Mobilité internationale
Assurance Expatriés & Missions de Détachement : protéger vos collaborateurs à l’international
Dans un contexte de mobilité internationale croissante, les entreprises ont la responsabilité de garantir la sécurité et la couverture sociale de leurs collaborateurs envoyés à l’étranger, que ce soit pour une mission ponctuelle (détachement) ou dans le cadre d’une expatriation longue durée.
Deux profils, des besoins spécifiques :
- Le salarié détaché reste affilié au régime de protection sociale du pays d’origine, mais doit souvent bénéficier de garanties complémentaires adaptées à son lieu de mission.
- L’expatrié, quant à lui, perd ses droits au régime local et doit être couvert par un dispositif international complet.
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